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Nous ne serions pas surpris si une augmentation de salaire vous trotte dans la tête en ce moment. Avec le taux d’inflation américain actuellement à 9,1 %, il s’agit d’un chiffre jamais vu depuis 1981. Le sommet de 40 ans signifie que les gens paient des prix plus élevés pour une gamme de biens de consommation, d’énergie, de gaz et d’épicerie qu’ils ne l’étaient il y a un an et pour beaucoup, les salaires n’ont pas suivi le rythme.
Cela signifie que beaucoup de gens ont maintenant moins d’argent dans leurs poches et, par conséquent, certaines entreprises réagissent au problème. En mai, Microsoft a doublé son budget global pour les augmentations de salaire au mérite. En juin, Walmart a augmenté les salaires de 36 000 techniciens en pharmacie en augmentant les salaires à plus de 20 $ de l’heure, et un détaillant en ligne Overstock.com a choisi d’aider ses employés en offrant des stocks à un large groupe d’employés.
Mais selon une enquête de Mercer, la société de conseil en ressources humaines, 45 % des employeurs ne tiennent pas compte de l’inflation dans les budgets salariaux. La société a interrogé 300 employeurs américains en mars et a découvert que moins d’un quart apporteront des modifications à leurs budgets salariaux en raison de l’inflation, malgré le fait que 42 % ont déclaré avoir été invités par leurs employés à prendre des mesures financières pour aider à augmenter frais.
Compte tenu du climat actuel, comment faites-vous pour fabriquer une affaire à toute épreuve qui vous rapportera une augmentation de salaire? Essayez ces trois tactiques pour déterminer votre valeur.
Votre rôle a-t-il beaucoup changé ?
Nous commençons souvent un travail en faisant une chose, et au fil du temps, d’autres responsabilités s’ajoutent à notre liste. Vous avez peut-être également assumé les tâches d’un membre de l’équipe qui s’en va, alors faites une liste de tout ce que vous faites en ce moment, comparez-la à votre description de poste officielle et faites valoir votre point de vue.
Combien sont payés les nouveaux embauchés ?
Les employés existants sont souvent soumis à ce qu’on appelle la compression des salaires, où de nouveaux employés entrent dans l’entreprise avec un meilleur salaire, même s’ils ont une expérience équivalente pour le même travail. C’est une sorte de taxe de fidélité qui est difficile à avaler, alors faire une comparaison entre votre salaire et celui d’un nouvel employé faisant un travail comparable peut être très utile.
Déterminer la norme de l’industrie
Demandez autour de vous – connectez-vous avec des amis dans des entreprises similaires et voyez ce que le même travail est payé dans leur entreprise. Consultez des sites Web d’évaluation tels que Glassdoor pour obtenir un aperçu de la norme de l’industrie pour le travail que vous faites.
Une fois que vous avez vos informations, demandez un rendez-vous avec votre manager. La présentation d’un cas doit être une demande fondée sur des faits, et non enracinée dans l’émotion. Il se peut que vous ne réussissiez toujours pas, auquel cas vous pourriez envisager de demander plus de congés payés, des fonds pour la formation et le perfectionnement ou d’autres avantages qui comptent pour vous.
Ou, vous pourriez envisager de déménager dans une nouvelle entreprise : le seul moyen infaillible d’obtenir plus d’argent est d’être la personne que l’entreprise recherche. Nous avons trois rôles intéressants à découvrir ci-dessous, ainsi que bien d’autres sur le Job Board.
Développeur Excel Bloomberg Query Language (BQL), Bloomberg
Le développeur Excel Bloomberg Query Language (BQL) utilisera sa connaissance des marchés financiers pour consulter les clients Bloomberg ou les clients potentiels, les aidant à développer et à mettre en œuvre leurs stratégies d’investissement et leurs recherches. Vous aurez besoin d’une connaissance approfondie de MS Excel / VBA et d’une volonté d’apprendre d’autres langages de programmation ainsi que d’une expérience antérieure de travail avec le front office sur les marchés financiers et d’une expertise dans une ou plusieurs classes d’actifs (actions, titres à revenu fixe, matières premières ou FX, etc.). Appliquer maintenant.
Développeur Python IA/ML, MoneyGram
Le développeur AI/ML Python sert de consultant technique et parfois de chef de file, et consultera les chefs de produit pour déterminer et affiner les objectifs d’apprentissage automatique. Vous concevrez des systèmes d’apprentissage automatique et des logiciels d’intelligence artificielle (IA) autonomes pour automatiser les modèles prédictifs, transformer les prototypes de science des données et appliquer les algorithmes et outils ML appropriés. Vous aurez besoin d’un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe. Ainsi que trois ans d’expérience en tant qu’ingénieur en machine learning et une maîtrise avancée de l’écriture de code python et java. Appliquer maintenant.
Ingénieur logiciel (Full Stack), Tock, Squarespace
L’équipe d’ingénierie de Tock est à la recherche d’un ingénieur logiciel senior (Full Stack) pour l’aider à construire le système de billetterie de restaurant de nouvelle génération. Vous serez un généraliste, travaillant avec un mélange d’outils de développement web front et backend. Vous aurez besoin d’au moins trois ans d’expérience dans la création de logiciels et comprendrez toutes les parties d’une pile d’applications Web modernes, du frontend, du backend à la production. Appliquer maintenant.Si vous envisagez de changer d’emploi, consultez des milliers de postes vacants sur le site d’emploi VentureBeat.
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