Le cours vise à attirer plus de femmes dans le codage et à réduire l’écart entre les sexes

OHIO – La technologie peut être intimidante, mais pour Mel McGee, ce n’est plus si effrayant maintenant qu’elle peut parler sa langue.

« Les ordinateurs ne sont donc pas intelligents. Les ordinateurs ne savent rien », a déclaré Mel McGee, fondateur et PDG de We Can Code IT, un camp d’entraînement de codage lancé dans le nord-est de l’Ohio. “Ils ne sont qu’une série d’interrupteurs d’éclairage dans un sens. Les programmeurs apprennent à utiliser les langages de programmation pour dire aux ordinateurs quoi faire.

McGee s’est intéressé à l’informatique à un jeune âge.

“Mon père a acheté un ordinateur Commodore 64 et j’en suis tombée amoureuse”, a-t-elle déclaré. « Et je pensais que personne ne m’écoutait. Je suis un petit enfant, mais l’ordinateur l’a fait, et cela m’a enthousiasmé pour l’informatique. »

Le syndrome de l’imposteur l’a empêchée de poursuivre ses études de premier cycle en informatique.

“Quand je suis retourné à l’université, je suis allé dans une classe d’informatique et personne, personne ne me ressemblait”, a déclaré McGee. “Je me sentais tellement pas à ma place.”

Elle a fini par trouver un autre emploi qu’elle a dit qu’elle détestait, mais a finalement recommencé.

“Je suis retourné à l’école du soir et j’ai recommencé l’informatique et j’ai trouvé ma tribu, je suis tombé amoureux”, a déclaré McGee.

Bien qu’elle ait toujours eu un intérêt pour l’informatique, son autre intérêt a été l’enseignement. En 2015, elle a fusionné ses deux passions et a créé We Can Code IT, un bootcamp de codage conçu pour aider les gens, en particulier les femmes, à démarrer une carrière dans le développement de logiciels et de sites Web. Le camp d’entraînement devient de plus en plus important à mesure que le marché du travail devient de plus en plus high-tech. Les recherches montrent que d’ici 2030, plus de 73 millions d’emplois aux États-Unis pourraient être remplacés par l’automatisation et les ordinateurs.

“Je veux montrer aux femmes qu’elles peuvent tout faire”, a déclaré McGee. “C’est super important, car en ce moment, les emplois que les femmes occupent généralement sont remplacés. Nos emplois sont remplacés par quoi ? Robotique. Si vous regardez beaucoup d’emplois dans le service à la clientèle, les emplois dans le commerce de détail, vous voyez de moins en moins de personnes. Les auto-enregistrements dans les hôtels de Las Vegas pensent aux épiceries – il y a de moins en moins de commis. Même les chauffeurs Uber n’auront plus de travail dans quelques années, n’est-ce pas ? Il va être remplacé. Les emplois sont remplacés par la robotique parce que les gens veulent l’automatisation, vous voulez économiser de l’argent. Cela aide la main-d’œuvre, mais si nous n’acquérons pas les compétences dont nous avons besoin pour occuper ces emplois qui remplacent les nôtres, nous allons être perdus.

La mission de We Can Code IT est de défendre l’équité sociale grâce à la technologie. La mission remonte à ce moment au premier cycle où elle avait l’impression de ne pas appartenir. Depuis, son objectif est de combler l’écart entre les sexes et les races dans l’industrie de la programmation technologique.

“Notre objectif est de supprimer absolument les barrières et de supprimer les stéréotypes associés à ce à quoi ressemble un développeur de logiciels ou (à quoi ressemble un) développeur Web”, a déclaré McGee. « Quelle déclaration ridicule, vous savez, qu’est-ce que vous voulez dire ? À quoi ressemble un développeur de logiciels ? Il ressemble à toute personne qui s’intéresse au développement de logiciels en tant que carrière. »

Rose Holmes-Minton, récemment diplômée du bootcamp We Can Code IT, a été professeur d’université pendant 17 ans. Elle a maintenant 65 ans et change de carrière. Au début, le syndrome de l’imposteur l’a également éloignée de l’industrie. Une grande majorité des développeurs de logiciels sont des hommes et des blancs.

Mais elle change ces statistiques.

“Je pense qu’avant j’avais un peu ce syndrome de l’imposteur, en pensant:” Oh, … je suis plus âgé. Personne ne m’écoutera”, a-t-elle dit. ”Je suis une femme. Personne ne m’écoutera, même après avoir réussi dans une carrière en me sentant comme ça. Mais maintenant, je me dis : ‘Hé, j’ai quelque chose à offrir.’ Il suffit d’être un peu assertif, de montrer ce que l’on a à offrir et de le faire.

Le camp d’entraînement est offert en personne ainsi que virtuellement et a grandi pour atteindre des gens dans tout le pays. D’ici 2030, McGee veut que 70% de ses diplômés soient issus de groupes sous-représentés dans la technologie.

“Ce n’est pas facile. Ce n’est pas pour les âmes sensibles”, a-t-elle déclaré. “Vous devez être ce genre de personne spéciale pour venir et vouloir faire cela, et réussir. Après cela, nous allons travailler avec vous pour vous aider à vous préparer à une nouvelle carrière dans le domaine de la technologie. Les femmes devraient vouloir être dans le codage parce que c’est une merveilleuse carrière. Vous avez de nombreuses possibilités de travailler à domicile. Si vous avez une famille et avez d’autres obligations, comme beaucoup de femmes, c’est une façon d’équilibrer vos obligations et de créer un style de vie équilibré.

Les femmes étaient majoritaires

McGee a déclaré que les hommes dominent actuellement les emplois en informatique moderne, mais qu’il n’en a pas toujours été ainsi. Avant la sortie des ordinateurs personnels au milieu des années 1970, presque tous les codeurs étaient des femmes. Lorsque les ordinateurs personnels ont commencé à apparaître dans les foyers américains, McGee a déclaré qu’ils étaient principalement annoncés et commercialisés auprès des hommes et des garçons, ainsi l’idée que les ordinateurs sont pour les garçons est devenue un récit. McGee travaille pour retourner ce script.

Elle a déclaré que la technologie régnera sur l’avenir, et avec un diplômé, qu’elle appelle «champions» à la fois, elle aide les femmes et les minorités à ne pas être laissées pour compte.

“Les personnes âgées peuvent tout faire, les Noirs, les Hispaniques, les gens de tous les horizons”, a déclaré Holmes-Minton. « L’une de mes amies les plus chères dans la classe, la classe We Can Code IT, est une femme musulmane d’Afrique qui a quatre enfants, et c’est donc très traditionnel. Elle doit s’occuper de ces quatre enfants. Parfois, sa belle-mère vient lui rendre visite, et elle doit s’occuper d’elle et elle le fait. Donc si elle peut le faire, je peux le faire. Tu peux le faire.”

We Can Code IT propose des programmes à temps plein et à temps partiel. Le camp d’entraînement est destiné aux personnes de 18 ans et plus qui ont un GED ou un diplôme d’études secondaires. We Can Code IT travaille également avec des partenaires communautaires et propose de nombreux programmes et bourses qui peuvent aider les gens à payer le camp d’entraînement de codage. Pour vous inscrire aux camps d’entraînement à venir, vous pouvez visiter ici.